Door je medewerkers een cocktail aan zelfzorg te serveren of een hart onder de riem te steken waar nodig, creëer je niet alleen meer loyaliteit, maar ook een betere focus en meer gemotiveerde medewerkers
Jouw medewerkers een cocktail aan zelfzorg technieken serveren heeft tal van voordelen voor jou als werkgever.
Samenwerken met de Mindbar is een strategische keuze die kan leiden tot een gezondere, meer tevreden en productievere werkomgeving. Bovendien versterkt het ook je positie als werkgever en bespaar je dus kosten op lange termijn.
Medewerkers die de Mindbar gebruiken, leren beter met stress omgaan en zijn dan ook productiever.
We gaan concreet aan de slag met de medewerkers, op hun tempo en met die zelfzorgcocktail die bij hen past.
Het tonen van betrokkenheid bij het welzijn van medewerkers verbetert het imago als werkgever.
Laat je medewerkers dan ook op een toegankelijke manier kennismaken met zelfzorg en hoe ze dit in hun dagelijkse leven kunnen implementeren, in hun eigen tempo.
Wat als ik je vertel dat je medewerkers een betere focus hebben beter als team functioneren en zich gewoon beter in hun vel voelen, als ze elke dag enkele minuten tijd maken voor zichzelf. Jij kan ze helpen, samen met ons, de Mindbar, die enkele minuten per dag te geven. Via de online Mindbar bied jij jouw medewerkers de tools aan om aan zelfzorg te doen. Aangezien dat heel erg persoonlijk is voor iedereen, is de keuze tussen de verschillende tools groot genoeg.
En dat heeft dus een positieve invloed op hun werk en hoe ze zich voelen.
We bieden zelfzorg tools aan voor jouw medewerkers. Dat kan online op ons platform, offline via workshops of hybride, de combinatie van beide.
Vervang dat boeket bloemen of die fruitmand eens door een zelfzorg pakket wanneer jouw medewerker te maken heeft met moeilijke tijden. Geef steun en zelfzorg.
Voor grotere organisaties kunnen we ons online zelfzorg platform personaliseren op maat van het bedrijf. Dit is al mogelijk vanaf 35 gebruikers.
De voordelen voor jou als werkgever:
2. Je medewerkers gaan anders om met (gezonde) stress
Zelfzorg bevordert een gezonde levensstijl en draagt bij aan de preventie van burn-out. Gezonde medewerkers zijn minder vatbaar voor ziekten en hebben over het algemeen een hogere energie en productiviteit. Dit kan leiden tot verminderd ziekteverzuim en betere prestaties op lange termijn.
Het tonen van betrokkenheid bij het welzijn van medewerkers kan het imago van het bedrijf als werkgever verbeteren. Het is dus goed voor de employer branding van je bedrijf. Dit kan helpen bij het aantrekken van nieuw talent en het behouden van bestaande werknemers.
Ja, ik wil graag meer informatie:
Door je medewerkers een cocktail aan zelfzorg te serveren of een hart onder de riem te steken waar nodig, creëer je niet alleen meer loyaliteit, maar ook een betere focus en meer gemotiveerde medewerkers